A theoretical review of burnout syndrome and perspectives on burnout models
DOI:
https://doi.org/10.36096/brss.v2i4.235Keywords:
Burout Syndrome, Pandemic, Stress, Burnout ModelsAbstract
With the negative effects of global financial crisis in 2008-2009 and recent Covid 19 pandemic, the need for stress management for individuals and business organizations is significantly increasing. However, the latest advances in digitalization and digital transformation of service companies are reshaping and redesigning the working conditions. This study aimed to explain how stress and burnout syndrome affects the individuals and business organizations. It is also aimed to maintain a theoretical perspective on burnout syndrome models. Main contribution of the paper to literature is its theoretical perspective with fundamental theories and models of burnout syndrome.
Downloads
References
Altay,H. & Akgül V., (2010), Seyahat Acentalar? Çal??anlar?n?n Tükenmi?lik Düzeyi: Hatay Örne?i, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7 (14): 87–112.
Ard?ç K. & Polatç? S, (2008). Tükenmi?lik sendromu akademisyenler üzerinde bir uygulama (GOÜ Örne?i). Gazi Üniversitesi ?ktisadi ve ?dari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 69-96.
Ard?ç, K. & Polatc?, S. (2009). Tükenmi?lik Sendromu ve Madalyonun Öbür Yüzü: ??le Bütünle?me, Erciyes Üniversitesi, ?ktisadi ve ?dari bilimler Fakültesi Dergisi, 32, 21-46.
Ar?, G. S. & Bal, E. Ç. (2008). Tükenmi?lik kavram?: birey ve örgütler aç?s?ndan önemi. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi ?ktisadi ve ?dari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15 (1), 131-148.
Av?aro?lu S, Deniz, M. E., & Kahraman, A. (2005). Teknik ö?retmenlerde ya?am doyumu i? doyumu ve mesleki tükenmi?lik düzeylerinin incelenmesi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (14), 115-129.
Balc?oglu, ?., Memetali, S. & Rozant, R. (2008). Tükenmi?lik Sendromu, Dirim T?p Gazetesi,83, 99-104.
Bilgin, N. (1981). E?itim ve ö?retimde ödül ve ceza üstüne, E?itim ve Bilim Dergisi, 5(30), 38-43.
Bolat, O. (2011). ?? yükü, i? kontrolü ve tükenmi?lik ili?kisi. Atatürk Üniversitesi ?ktisadi ve ?dari Bilimler Dergisi, 25 (2), 87-101
Budak, G., & Sürgevil, O. (). Tükenmi?lik ve Tükenmi?li?i Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizine ?li?kin Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama, D.E.Ü.??.B.F. Dergisi, 20 (2), 95-108.
Çam, O. (1992), Tükenmi?lik Envanterinin Geçerlik ve Güvenilirli?inin Ara?t?r?lmas?, 7. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çal??malar?, Hacettepe Üniversitesi, Editörler: R. Bayraktar ve ?. Da?, ss. 155 – 160. Ankara.
Can, H. (2005). Organizasyon ve Yönetim, Ankara: Siyasal Kitabevi.
Çavu?, ?. (2005), ?? Analizi ve ?? Tasar?m?, (Ed: Cengiz Damar), Konaklama ??letmelerinde ?nsan Kaynaklar? Yönetimi: ?lkeler ve Uygulamalar, s.1-51. Ankara: Nobel Yay?n Da??t?m.
Cherniss, C. (1980). Staff burnout: Job stress in the human services. Sage Publications, Inc. Thousand Oaks, CA.
Cherniss, C. (1981). Preventing burnout: From theory to practice. En J.W. Jones (eds.). The burnout syndrome: Current research, theory, interventions. (pp. 172-176). Park Ridge, Illinois: London House Press
Cordes, C. L. & T. W. Dougherty (1993). A Review and an Integration of Research on Job Burnout, The Academy of Management Review, 18 (4), 621 – 656.
Demir, N. (2010). Küçülmeye Giden ??letmelerde Geri Kalanlar?n Ya?ad?klar? Tükenme Sendromunun Örgüte Ba?l?l?k Üzerindeki Etkisi. Öneri Dergisi, 9 (33): 185-198.
Dincer, H., Hacioglu, U. & Yuksel, S. (2017): Balanced scorecard-based performance measurement of European airlines using a hybrid multicriteria decision-making approach under the fuzzy environment. Journal of Air Transport Management, 63: 17-33
Do?an, H. (2002). ??görenlerin Adalet Alg?lamalar?nda Örgüt ?çi ?leti?im ve Prosedürel Bilgilendirmenin Rolü, Ege Akademik Bak??, 2 (2), 71-78.
Edelwich, J., & Brodsky, A. (1980). Burn-out: Stages of disillusionment in the helping professions (Vol. 1). New York: Human Sciences Press.
Ergün-Özler, D. (2015). Örgütsel Davran??ta Güncel Konular, Ekin Bas?m Yay?n, 3.Bask?,.
Ersoy, F., Y?ld?r?m, C. & Edirne, T. (2001). Tükenmi?lik (staff burnout) sendromu. Sürekli T?p E?itimi Dergisi, 10(2), 46-47.
Freudenberger, H. J. (1974), Staff Burnout, Journal of Social Issues, 30, 159 – 165.
Freudenberger, H. J. ve G. Richelson (1981), Burn-Out; How to Beat the High Cost of Success, Bantam Boks, Doubleday & Company, Inc., New York.
Gögercin T, (2017). Beden E?itimi Ö?retmenlerinin ?? Tatmini Ve Mesleki Tükenmi?lik Düzeylerinin ?ncelenmesi (?stanbul Ba?ak?ehir ?lçesi Örne?i), Yüksek Lisans Tezi, ?stanbul Geli?im Üniversitesi Sa?l?k Bilimleri Enstitüsü, ?stanbul.
Güven, Ö. Z. & Sezici, E. (2016). Otel ??letmelerinde ??görenlerin Tükenmi?lik Düzeylerinin Maslach Tükenmi?lik Modeline Göre ?ncelenmesi, Yönetim ve Ekonomi Ara?t?rmalar? Dergisi, 14(2), 111-132.
Hacioglu, U. (2019). Strategic fit and design in business ecosystem, IGI-Global, USA, ISBN: 9781799811251
Hacioglu, U. (2020). Digital business strategies: Transformational design and future of global business, Springer, Switzerland, ISBN: 978-3-030-29739-8
Hacioglu, U. (2020b). Blockchain economics and financial market innovation, Springer, Switzerland, ISBN: 978-3-030-25275-5
Hacioglu, U. & Sevgilioglu, G. (2019). The evolving role of automated systems and its cyber-security issue for global business operations in industry 4.0. International Journal of Business Ecosystem & Strategy, 1(1), 01-11.
Hur?ito?lu O, (2017). Ara?t?rma Görevlisi Olarak Çal??an Doktorlarda Tükenmi?lik Sendromunu Etkileyen Faktörler Ve Tükenmi?lik Sendromunun Savunma Biçimleri ?le ?li?kisi, Uzmanl?k Tezi, Kahramanmara? Sütçü ?mam Üniversitesi, T?p Fakültesi, , Kahramanmara?.
Kaçmaz, N. (2005). Tükenmi?lik (Burnout) Sendromu, ?stanbul Üniversitesi, ?stanbul T?p Fakültesi Dergisi, 68 (1), 29-32.
Karaka?, A. & Bilen, A. (2014). Muhasebe meslek mensuplar?n?n tükenmi?lik düzeylerinin i?gören performans?na etkisi. Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8 (4), 139-154.
Karsavuran, S. (2014). Sa?l?k Sektöründe Tükenmi?lik: Ankara’daki Sa?lik Bakanl??? Hastaneleri Yöneticilerinin Tükenmi?lik Düzeyleri. Hacettepe Üniversitesi ?ktisadi ve ?dari Bilimler Fakültesi Dergisi, 32 (2), 133-163.
Keser, A. (2006). Ça?r? Merkezi Çal??anlar?nda ?? Yükü Düzeyi ile ?? Doyumu ?li?kisinin Ara?t?r?lmas?. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11 (1),100-119.
Koçel, T. (2011). ??letme yöneticili?i (13. Bask?). ?stanbul: Beta Yay?nlar?.
Kurçer, M. A. (2005). Harran Üniversitesi T?p Fakültesi Hekimlerinin ?? Doyumu ve Tükenmi?lik Düzeyleri. Harran Üniversitesi, T?p Fakültesi Dergisi, 2, (3), 10-15.
Leiter, M. P. & Maslach, C. (1988), The Impact of Interpersonel Environment on Burnout and Organizational Commitment, Journal of Organizational Behaviour, 9, 297 – 308.
Leiter, M. P., & Harvie, P. (1997). Correspondence of supervisor and subordinate perspectives during major organizational change. Journal of Occupational Health Psychology, 2(4), 343.
Leiter, M. P., & Maslach, C. (2003). Areas of worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout. Research in occupational stress and well being, 3(1), 91-134.
Maslach, C. (2003). Burnout: The cost of caring. Malor Books.
Maslach, C., & Goldberg, J. (1998). Prevention of burnout: New perspectives. Applied &Preventive Psychology, 7, 63-74.
Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of organizational behavior, 2(2), 99-113.
Maslach, C., & Jackson, S. E. (1982). Burnout in the health professions: A social psychological analysis. In G. Sanders and J. Suls (Eds.), Social psychology of health and illness (227- 251). Hillsdale, NJ: Erlbaum.
Maslach, C., & Leiter, M. P. (2008). The truth about burnout: How organizations cause personal stress and what to do about it. John Wiley & Sons.
Maslach, C., Jackson, S. E., Leiter, M. P., Schaufeli, W. B., & Schwab, R. L. (1986). Maslach burnout inventory (Vol. 21, pp. 3463-3464). Palo Alto, CA: Consulting psychologists press.
Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job burnout. Annual Review Psychology, 52, 397-422.
McCranie, E. W., & Brandsma, J. M. (1988). Personality antecedents of burnout among middle-aged physicians. Behavioral Medicine, 14(1), 30-36.
McShane S.L., & Glinow, M.A.V. (2016). Örgütsel Davran??. A.Günsel, S.Bozkurt (çev. edt.). Ankara: Nobel Akademik Yay?nc?l?k
Meier, S. T. (1983). Toward a theory of burnout. Human relations, 36(10), 899-910.
Örmen, U. (1993). Tükenmi?lik duygusu ve yöneticiler üzerinde bir uygulama. Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, ?stanbul.
Öztürk, E. (2019). Havac?l?k sektöründe tükenmi?lik sendromu nedenleri ve etkileri, Yüksek Lisans Tezi, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
Ozturk, Y. E. (2020). Burnout syndrome of airline crews during crisis and Covid 19 in the world and Turkey. International Journal of Business Ecosystem &Amp; Strategy (2687-2293), 2(4), 36–42. https://doi.org/10.36096/ijbes.v2i4.232
Perlman, B. & Hartman, E. A. (1982), Burnout: Summary and Future Research, Human Relations, 35 (4),. 283 – 305.
Pines, A. (2013). Couple burnout: Causes and cures. Routledge.
Pines, A. M. (1993). Burnout: An existential perspective. In W. B. Schaufeli, C. Maslach, & T. Marek (Eds.), Series in applied psychology: Social issues and questions. Professional burnout: Recent developments in theory and research (p. 33–51). Taylor & Francis.
Pines, A. M. (2003), The Relationship Between Career and Couple Burnout: Implications for Career and Couple Counseling, Journal of Employment Counseling, 40 (2), pp. 50 – 64.
Potter, B. A. (1996). Preventing job burnout: Transforming work pressures into productivity. Thomson Crisp Learning.
Potter, B. A. (2009). Overcoming job burnout: How to renew enthusiasm for work. Ronin Publishing, California.
Ramazano?lu M. O, (2007). Spor ??letmelerinde Çal??an Personelin Tükenmi?lik Durumunun ?ncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, Sa?l?k Bilimleri Enstitüsü, ?stanbul.
Robins, S.P &Judge, T.A. (2018). Organizational Behavior (18th Ed., Global Edition), Pearson.
Rothmann, S. Job Satisfaction, Occupational Stress, Burnout and Work Engagement as Components of WorkRelated Wellbeing, SA Journal of Industrial Psychology, 34 (3), 2008, pp.11-16.
Sabuncuo?lu, Z. & Tüz, M.V. (2008). Örgütsel Psikoloji, Alfa Aktüel Yay?nlar?, Bursa.
Sa?lam-Ar?, G., & Ç?na-Bal, E. (2008). Tükenmi?lik Kavram?: Birey ve Örgütler Aç?s?ndan Önemi, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 15 (1) 131-148.
?e?en, H. (2010). Adalet alg?s?n?n tükenmi?li?e etkisi: i? tatmininin arac? de?i?ken rolünün yap?sal e?itlik modeli ile testi. Savunma Bilimleri Dergisi, 9(2), 67-90.
Sürgevil-Dalk?l?ç, O. (2014). Çal??ma hayat?nda tükenmi?lik sendromu tükenmi?likle mücadele teknikleri.(2.Bask?). Ankara: Nobel Akademik Yay?nc?l?k.
Tekin M, Ta???n Ö, & Baydil B, (2009). Çe?itli De?i?kenlere Göre Taekwondo Hakemlerinin Tükenmi?lik Düzeylerinin Belirlenmesi. Kastamonu E?itim Dergisi, 17(3), ss. 1001- 1012.
Torun, A. (1997). Stres ve Tükenmi?lik, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi-2. Bask?, Editör: Suna Tevrüz, Türk Psikologlar Derne?i ve Kalder Derne?i Ortak Yay?n?, ?stanbul.
Tümkaya, S. (2000). ?lkokul ö?retmenlerindeki denetim oda?? ve tükenmi?likle ili?kisi. Pamukkale Üniversitesi E?itim Fakültesi Dergisi, 8(8), 61-68.
Türkman M.A, (2017). Büyükler Türkiye Güre? ?ampiyonas?na Kat?lan Güre? Antrenörlerinin Mesleki Tükenmi?lik Düzeylerinin Sosyo Demografik Özelliklerine Göre De?erlendirilmesi, Yüksek Lisans Tezi ?stanbul Geli?im Üniversitesi Sa?l?k Bilimleri Enstitüsü, ?stanbul.
Tüzün, ?. K., & Ça?lar, ?. (2008). Örgütsel özde?le?me kavram? ve ileti?im etkinli?i ili?kisi. Journal of Yasar University, 3(9), 1011-1027.
Weber, A., & Jaekel-Reinhard A. (2000). Burnout syndrome: a disease of modern societies?, Occup. Med. 50 (7), 512-517.
Y?ld?z S. M, Y?ld?z B. S, & Kepo?lu A, (2018). Mobbing davran??lar?n?n amatör futbolcular?n tükenmi?li?ine etkisi. CBÜ Beden E?itimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 13(2), 231-246.
Yüksel, B. (2009). Özel E?itim ve Genel E?itim Ö?retmenlerinin Tükenmi?liklerine Etki Eden De?i?kenlerin ?rdelenmesi. Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi E?itim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Yunus Emre Ozturk
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Bussecon Review of Social Sciences by Bussecon International Academy is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
